storia

GRUEMP è stata fondata il 1° maggio del 1993. Questa data simbolica è stata scelta anche per rappresentare in noi stessi e negli altri un’idea operativa, pratica, concreta, professionale della formazione e dunque di questo lavoro. L'idea di fondo è stata quella di coniugare lo sviluppo della qualità in abito organizzativo e manageriale allo sviluppo della qualità personale finalizzato alla valorizzazione del capitale umano. A quei tempi la maggior parte di chi si occupava di “corsi” lo faceva nel tempo libero o come altra attività; pochi lo facevano come professione nell'ambito di scuole professionalizzanti, di formazione alle vendite o come docenti dei primi centri di formazione delle grandi aziende nazionali. In Italia non esisteva ancora un’idea così sviluppata e strutturata né della formazione né della managerialità, eravamo ancora all’inizio.

Abbiamo iniziato subito a proporre alcuni servizi in ambito aziendale e nel frattempo stavamo studiando e predisponendo un progetto formativo, per i tempi innovativo e all'avanguardia, di sviluppo della qualità personale e lavorativa. Ad ottobre del 1995 abbiamo condotto la prima edizione dell’esperienza formativa Corsa Nella Luce, che fu da subito un grande successo. Il seme dello sviluppo personale ottenuto attraverso una formazione esperienziale sulle competenze trasversali era stato piantato.

Dal 1996 fino al 1998 abbiamo strutturato il percorso formativo sulle Soft Skills denominato Avventura Vincente: al tempo fummo i primi in Italia a trattare nei corsi “l’intelligenza emotiva” e gli altri argomenti formativi che solo più tardi rientrarono nella cornice delle competenze trasversali (Soft-Skill).

Così nel 1997, tra i primi 10 in Italia nella formazione professionale e manageriale ma i primi nello sviluppo personale, abbiamo certificato il nostro sistema di gestione per la Qualità secondo la norma ISO 9001, dando un messaggio chiaro al mercato e ai nostri clienti: trasparenza, correttezza e qualità prima di tutto. Sempre nel 1997 abbiamo iniziato una collaborazione con l’Università di Padova e il dipartimento di Scienze della formazione, per accogliere e supportare tirocinanti e stagisti che sarebbero stati i formatori del futuro. Fu condotto il primo lavoro di studio e ricerca sull'esperienza di Corsa Nella Luce (dott.ssa Elisabetta Rovaldi). Ad oggi hanno collaborato con noi oltre 50 studenti e tutti hanno trovato soddisfazione, hanno fatto esperienza concreta, alcuni hanno svolto le loro tesi di ricerca, studio e poi hanno saputo trovare una collocazione nell’ambito formativo, alcuni anche rimanendo con noi per qualche anno.

Nel 1998 abbiamo attivato il nostro primo sito internet, una decisione lungimirante e pionieristica per il tempo. Lo abbiamo presentato in una serata memorabile con più di 500 persone e anche in quello occasione abbiamo lanciato un messaggio chiaro. GRUEMP voleva portare avanti il meglio della tradizione di valori, di principi e di patrimonio culturale della nostra educazione e formazione ma proiettandosi nel futuro e accogliendo l’innovazione e il cambiamento. Da questo momento in poi la tecnologia venne in supporto al miglioramento delle modalità didattiche e delle attività di divulgazione e gestione della clientela.

Nel 2000 abbiamo completato la proposta formativa dei corsi residenziali, intensivi e full-immersion con l’esperienza FiloStraTa (FILOsofia, STRAtegia, TAttica) che ha dato il nome al nostro sistema formativo. L’idea di adottare un approccio alla formazione, ai servizi di consulenza integrato, sistemico, in una logica di gestione per processi che favorisca lo sviluppo del migliore grado di coerenza possibile nel lavoro e nella vita diverrà il nostro “focus”.

Gli anni successivi sono un susseguirsi di evoluzioni e miglioramenti continui. Il livello di soddisfazione dei corsisti, delle aziende clienti è sempre stato elevatissimo e questo ha generato un continuo passaparola positivo che ci ha permesso di referenziare i nostri servizi poggiandoci su qualità, un ottimo rapporto qualità/prezzo, sui risultati ottenuti dai nostri clienti. Il principio formativo A.MI.CO. (Attività di Miglioramento Continuo) nei primi anni 2000 fino al 2006 ha assunto un significato condiviso e culturalmente di stimolo alla qualità, al darsi dei criteri di riferimento concreti, al focalizzarsi sui risultati da ottenere anche tramite gli strumenti formativi che offrivamo.

Nel 2007 purtroppo abbiamo subito un attacco sconsiderato e ingiustificato nel web, in merito al nostro corso residenziale full-immersion "Corsa Nella Luce". Queste affermazioni denigratorie sono state scritte da "persone non clienti" che non conoscevano direttamente le nostre esperienze formative e le nostre metodologie. Ci siamo tutelati e difesi legalmente per affermare la nostra correttezza e la bontà del nostro sistema, ottenendo piena soddisfazione in tutte le sedi giudiziali e istituzionali. Oggi alcuni residui anonimi sono ancora presenti nel Web, le scorie rimangono e la rete non dimentica nulla, alcune considerazioni strampalate e false oggi sono riconosciute con il termine di “FAKE NEWS”.

Nel 2008 abbiamo contribuito a fare ulteriore chiarezza, anche sul nostro sistema di marketing di relazione, frainteso da alcuni ben pensanti che ci vedevano, sbagliando clamorosamente, come un’organizzazione “multilevel” (peraltro modalità commerciale mai vista da noi con favore). Abbiamo sviluppato e approfondito un lavoro di ricerca e studio sulla “referenzialità” e “divulgazione” dei servizi formativi che sfociò in una Tesi di Laurea Magistrale presentata alla prestigiosa IULM di Milano dal dott. Enrico Soave. Anche in questo aspetto eravamo molto avanti nell’interpretare correttamente quelli che sono oggi i più moderni concetti di fidelizzazione, referenza attiva, passaparola, testimonial diretto, nel web e social.

Dal 2009 abbiamo sviluppato ulteriormente le nostre modalità di contatto, divulgazione, comunicazione, interazione con clienti e potenziali utenti attraverso nuove strategie di presenza nei social network, in Facebook, Youtube, internet. Il mondo della rete e le sue innovazioni ci hanno facilitato la possibilità di rimanere in contatto con tantissime persone che sono state nostri corsisti nel tempo e che non vediamo di frequente. Ci siamo predisposti anche noi per essere una piccola ma significativa comunità aperta di adulti in formazione.

Nel 2011 uno dei nostri fondatori, Damiano Frasson, ha sviluppato un importante lavoro di studio e ricerca sui risultati che le persone ottengono dalla partecipazione al percorso formativo sulle soft Skills Avventura Vincente, lavoro che è sfociato nel libro Allenare le Competenze Trasversali edito dalla prestigiosa casa Editrice Franco Angeli, leader in Italia nel settore dell’educazione e della formazione. Il testo, primo in Italia nel suo genere, viene inserito anche nella collana dell’Associazione Italiana Formatori e è diventato un punto di riferimento per altri studi nell’ambito e tutt’ora rimane uno dei più completi lavori di ricerca e studio sulle soft Skills fatto con rigore scientifico. Sempre nel 2011 esce anche il nostro primo Audiolibro chiamato Avventura Vincente, uno strumento motivazionale bellissimo, intenso, gradevole, semplice, motivante contenente 7 storie per l’automotivazione: un successo!

Nel 2015 l’esperienza formativa di Corsa Nella Luce ha toccato la straordinaria quota 200 edizioni consecutive, un record in Italia per le esperienze residenziali motivazionali. Una grande festa nella quale abbiamo spiegato che possiamo ancora fare dei miglioramenti, le persone cambiano e il mondo cambia quindi anche questo corso, come è sempre stato, cambierà e si migliorerà.

Nel 2017 abbiamo festeggiato i vent’anni di certificazione di Qualità ISO 9001. Alcuni ci hanno confidato che non avrebbero mai pensato che avremmo tenuto duro così tanto sulla qualità migliorando sempre il nostro standard. Per noi è stato un dovere e un piacere mantenere e incrementare continuamente le nostre performance. Abbiamo lavorato per adeguarci alla nuova normativa norma ISO 9001:2015 che risponde e focalizza ancora meglio quello che è sempre stato il nostro approccio e i nostri criteri costitutivi.

Il 2019 è stato un anno nel quale abbiamo intensificato le nostre attività di comunicazione ed interazione con clienti e utenti attraverso i canali Social. Quest’anno si è aperto con un’altra importante evoluzione. La nostra qualità non riguarda soltanto il sistema organizzativo ma anche l’approccio e la gestione dei rapporti con i clienti e soprattutto con le persone. A gennaio abbiamo integrato nel nostro manuale Qualità Certificato Iso 9001 il “Codice Etico di GRUEMP” ed è stato oggetto di ricerca sul campo da parte di una studentessa stagista che lo ha presentato con valutazione eccellente come tesi all’università di Padova.

In quest'anno particolare creatosi dall'emergenza Covid-19 ricorre un importante anniversario: il 25° anno del percorso di crescita personale "Avventura Vincente". Inoltre siamo impegnati nella riformulazione dell'offerta formativa integrando e potenziando corsi e servizi in modalità online.

La Pandemia non ha arrestato la volontà e la motivazione delle persone di migliorarsi e di crescere; anzi è aumentato l’interesse verso le nostre proposte formative sia nei percorsi di Crescita personale che nei progetti Aziendali. Il nostro sistema organizzativo e il contatto con la clientela dopo la pandemia si è ulteriormente consolidato e abbiamo così avviato nuove evoluzioni nei servizi.

Anno straordinario che ha visto il suo culmine con la festa dei trent’anni di GRUEMP, un evento che ha sancito la lungimiranza e l’attualità dei contenuti dei corsi proposti da GRUEMP. Un aspetto di ulteriore evoluzione è stato l’Uscita del Libro: Un’evoluzione personale sostenibile del nostro Dott. Damiano Frasson - edizioni GRUEMP Mediaform. Uno strumento utile a tutti per avvicinarsi al mondo di GRUEMP e per trovare spunti e riflessioni che favoriscono il raggiungimento di una migliore sostenibilità nella vita e nel lavoro.

Ecco un’altra data straordinaria per GRUEMP e per tutti i nostri corsisti che partecipano alla palestra formativa di Avventuta Vincente. Ad Ottobre abbiamo celebrato il trentennale di Corsa nella Luce - un’esperienza unica e ineguagliabile nel panorama formativo nazionale giunta alla 254^ edizione un Record per i corsi esperienziali. Per valorizzare ancora di più questo evento, quest’anno abbiamo realizzato in collaborazione con una laureanda dell’Università di Padova, un importante lavoro di studio e ricerca riguardo la qualità e l’efficaci delle metodologie utilizzate e i risultati che le persone ottengono partecipando a CNL. Un lavoro di grande qualità che conferma a distanza di 30 anni l’efficacia e l’utilità di questo corso.