Corsi Team Building e Outdoor, Corsi Formazione Aziendale
Da Gruppo a Squadra
FAQ - Domande Frequenti
Da Gruppo a Squadra è un collaudatissimo corso di Teambuilding che GRUEMP propone con la finalità di fare conoscere quali criteri che permettono di creare, gestire e motivare un gruppo diventando una vera e propria squadra. E’ un corso di motivazione e sviluppo personale che permette una migliore conoscenza di sé, degli altri, e conoscere i fattori sui quali si basa un gruppo vincente per raggiungere obiettivi sfidanti. Altre info alla pagina del corso.
Il corso ha una durata di due giornate e si svolge esclusivamente in presenza per poter vivere esercitazioni altamente coinvolgenti, stimolanti in un contesto rilassante ed energizzante.
Gruemp lo organizza abitualmente in Veneto nelle zone di Padova, Vicenza, Treviso, Verona; su richiesta può essere organizzato anche in altre zone d’Italia ma sempre fuori dalle sedi aziendali e in strutture o location adatte alle esercitazioni outdoors.
Per le date previste in presenza è auspicabile un numero minimo di 8-10 corsisti, fino ad un massimo di 14-16. Possono però essere richieste anche delle sessioni specifiche personalizzate in gruppi più numerosi che prevedono diversi tipi di esercitazioni possibili da integrare nel corso base.
Il corso è condotto dal Dott. Damiano Frasson formatore iscritto al registro dei formatori professionisti dell’Associazione Italiana Formatori (AIF), con diversi studi nell’ambito del Coaching sportivo, del management, dell’intelligenza emotiva ed in particolare delle soft skills. Vanta inoltre un’ampia esperienza proprio nella conduzione di gruppi in attività di teambulding. Ha un lunga esperienza personale e competenza professionale come evidenziato nel suo ampio Curriculum. Per approfondire le sue competenze e studi vai al link https://www.gruemp.it/formatore/damiano-frasson/ oppure sul suo sito https://www.damianofrasson.it
La Formazione integrata con le Neuroscienze è un innovativo approccio alla formazione che si basa sulle Scienze della mente e del cervello applicate all'apprendimento. Il prof Edoardo Boncinelli, famosissimo Neuroscienziato italiano, la definisce un incrocio tra conoscenza e sapere, emozione e ragione. Conoscere un po’ di più il proprio e altrui cervello aiuta favorisce moltissimo processi di collaborazione, integrazione, motivazione e lavoro di gruppo. Questo corso si integra molto bene con il corso Meeting Of The Minds.
A tutte le persone che desiderano conoscere di più di se stesse, di come reagiscono in condizioni di gruppo. In particolare è utile a tutte le persone che hanno la responsabilità di gestire gruppi di lavoro o hanno la responsabilità di guidare squadre in progetti manageriali specifici. Questa esigenza può essere tipica di professionisti, manager, imprenditori, allenatori, ma non solo; può riguardare tutte le persone che desiderano vivere e lavorare assieme agli altri in modo positivo favorendo l’ottenimento di risultati personali e di gruppo.
L’investimento economico per questo corso è pari a c.ca 800 € (iva compresa) ed è molto vantaggioso perchè comprende la formazione specifica della durata di due giornate full immersion e molto materiale didattico di supporto. Al termine viene rilasciato anche un attestato di partecipazione per arricchire il proprio Curriculum Vitae. Le spese di Hotel e soggiorno sono escluse e direttamente a carico del partecipante.
La quota di investimento comprende: partecipazione al corso, materiale per esercitazioni, materiale didattico di studio, due Tutor assistenti per le esercitazioni pratiche, attestato di partecipazione per arricchire il proprio Curriculum Vitae.
Ogni corsista imparerà a comprendere come vivere, lavorare e comportarsi in situazioni di gruppo. Si apprenderanno molteplici informazioni su come attivare le proprie risorse personali e soft skills in funzione di rispondere alle proprie esigenze personali e a quelle del gruppo. Le strategie apprese servono per migliorare la capacità di problem solving e di automotivazione, la capacità di focalizzazione e collaborazione.
Questa eventualità esiste in linea di principio, ma è da considerare che nel 99% dei casi i partecipanti ai nostri corsi hanno un elevato livello di soddisfazione come può essere verificato anche dalle testimonianze presenti in questo sito. Se un corsista, si informa bene sui nostri strumenti informativi, ha una sua buona motivazione di base per poter apprendere, si mette in sintonia con il formatore e con gli altri corsisti, si impegna nelle attività dinamiche proposte, finisce il corso ampiamente soddisfatto.
Tutti i nostri corsi seguono un iter organizzativo molto rodato e gestito con un sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 fin dal 1997.
Cosa un corsista decida poi di mettere in pratica rispetto a quanto appreso durante il corso, con chi, con quali modalità e in che tempi diventa una libera e autonoma responsabilità del partecipante che ovviamente determina anch’essa una parte della sua soddisfazione a medio lungo termine ma sulla quale GRUEMP non può offrire ulteriori garanzie.Questo corso può essere organizzato anche per gruppi aziendali, può essere ampliato e riformulato nella sua proposta formativa in base agli obbiettivi dei corsisti o dell’azienda committente. Può essere integrato con altri corsi formativi, con altri servizi di consulenza o coaching o counselling. In questo caso GRUEMP presenterò proposta preventiva ad hoc.
Da Gruppo a Squadra presenta la metodologia del team building (o teambuilding) sfruttando la formazione esperienziale per trasferire ai partecipanti il valore del lavoro di gruppo e le componenti di convivenza essenziali in ogni team. Oggi le persone a tutti i livelli hanno sempre più bisogno di vincere la sfida della collaborazione imparando come superare le proprie resistenze a fare team building (o teambuilding).
Essere membri di una famiglia o di una squadra di lavoro in un'azienda è semplicemente il primo passo nel quale, di solito, si sperimenta la difficoltà di interagire con gli altri riuscendo a perseguire e raggiungere obiettivi comuni, nonostante le diverse idee e punti di vista.
Il corso é
RIVOLTO A
Persone
Aziende
Liberi professionisti
Squadre
Imprenditori
Educatori
Atleti
Associazioni
- Da lavoro di gruppo, a gruppo di lavoro, a squadra
- Dinamiche comunicative e comportamentali nel team building
- Sviluppare modalità relazionali efficaci per il problem solving
- Livelli di coinvolgimento e costruzione della fiducia
- Modello di empowerment, motivazione e leadership
- Cooperazione e collaborazione
- Comunicazione e gestione delle relazioni
- Flessibilità e gestione dell'incertezza
- Leadership situazionale
- Gestione delle emozioni e dello stress
- Lavoro di gruppo
-
Il nostro sistema formativo
Dopo più di venticinque anni di attività in ambito formativo, abbiamo messo a punto un sistema formativo che permette di vivere esperienze uniche ad elevato impatto motivazionale e che favoriscono un concreto apprendimento sia teorico che pratico. Con quali caratteristiche?
- Le nostre aule indoor o outdooor si strutturano con un numero di partecipanti che favorisce un apprendimento personalizzato: min. 4-6 p.ti max. 12-20 e con durata min. 4 ore e max. 4 g.ni. Questa impostazione, molto focalizzata, crea i presupposti per una forte interazione e i corsisti imparano concretamente ciò che serve loro in base ai loro bisogni. Questa modalità spesso integra la residenzialità per favorire concentrazione e approfondimento.
- Gli eventi formativi invece si strutturano con un numero di partecipanti più ampio da un min. di 25-30 ad un max di 250 ma hanno durata inferiore di min. 2 max. 6 ore. Spesso in questi eventi sono presenti anche testimonial, docenti, referenti di altre aree del management.
- Adottiamo un approccio pragmatico e dinamico, infatti dedichiamo alla parte di riferimento teorico concettuale circa il 30% del tempo formativo, il restante 70% è dedicato alla pratica. Utilizziamo esercitazioni, simulazioni, confronto tra corsisti e formatori, casi pratici o esemplari, verifiche di apprendimento, schede di attualizzazione rispetto alla propria realtà personale e professionale.
- Progettiamo e coordiniamo con un approccio aperto e sistemico multidisciplinare e polimediale integrando nei corsi: slide, schede pratiche, video e audio motivazionali, lavori di gruppo, metafore, esercitazioni individuali e/o di gruppo, giochi formativi, narrazioni, racconti. Le persone hanno diversi stili di apprendimento quindi più vario è il contesto formativo più facile è apprendere con il proprio stile.
- Partiamo sempre da un'attenta analisi preliminare del bisogno formativo sia di persone sia di aziende o gruppi o organizzazioni cercando di valorizzare durante la formazione l'emergere dei punti di forza e dotando i corsisti di strumenti pratici per intervenire sui propri punti di debolezza.
- Tutte le nostre esperienze sono focalizzate al fare apprendere idee, strategie, modalità, comportamenti, tecniche; la persona potrà migliorare la propria realtà personale e professionale, migliorando le sue competenze tramite un miglioramento delle prestazioni cognitive, emozionali, relazionali e sociali. I risultati dei nostri clienti sono la nostra passione.
- I nostri formatori Coach vantano un'esperienza più che ventennale e sono esperti nella conduzione di gruppi in apprendimento, conducono le esperienze calibrando e alternando spiegazione, motivazione, riflessione, applicazione.
- Nei nostri corsi il formando è il protagonista del suo apprendimento. Ogni partecipante è libero di apprendere nella modalità più adatta a lui, pur nel rispetto delle regole di autodisciplina del gruppo e senza pregiudicare con i suoi comportamenti l'esperienza degli altri.
- Il nostro sistema formativo denominato FiloStraTa favorisce la ricerca di un migliore grado di coerenza tra gli aspetti FILOfici quelli STRAtegici e quelli TAttici. Questo è un fortissimo valore aggiunto per un potente sviluppo personale e professionale sia in ambito famigliare che lavorativo manageriale, oltre che nell'ambito dell'educazione e dello sport.
- I nostri partecipanti o clienti, con noi, fanno Attività di MIglioramento COntinuo.
- Tutti i nostri corsi residenziali full-immersion di sviluppo personale sono rifrequentabili pagando le sole spese di Soggiorno. Questo aspetto favorisce sia la verifica degli apprendimenti fatti dopo la prima partecipazione sia il loro sviluppo.
- Experiential Learning,Outdoor Training, Team Building
- Creatività & Problem solving
- Metafore esperienziali
-
Simulazione
Si tratta di riprodurre all’interno del setting formativo specifici comportamenti con l’intento di sperimentarne l’effetto, assimilarli, analizzarli, comprenderli. I partecipanti, seguendo la traccia e gli stimoli opportunamente predefiniti dal Formatore, mettono in scena i personaggi a loro assegnati oppure improvvisano liberamente. Le tecniche di riferimento in questa metodologia sono:
- Giochi Analogici
- Roleplaying
- Sociodrammatizzazione
- Software di simulazione comportamentale
- Revisione dei filmati delle simulazioni
-
Trasmissione
Con questa metodologia il Formatore Gruemp spiega ai partecipanti una serie di contenuti attraverso diversi strumenti e tecniche come ad esempio:
- Prolusioni
- Slide
- Prezi
- Testi
- Audio
- Filmati
- Questionari e/o test
- Schede esercitative individuali
- Verifiche dell’apprendimento
Formatori
dott. Fabio Bonaldo
Pedagogista ed Educatore Formatore Senior Analisi Bisogni Aziendale Progettazione Formazione
Claudio Frasson
Resp. Analisi Bisogni Aziendale Formatore Senior Coach (Business ed Executive) Consulente manageriale Supervisore progetti aziendali
dott. Damiano Frasson
Resp. di Direzione e Amministratore Resp. centro di formazione Formatore Senior Coach (Business, Life e Sport) Consulente Manageriale
dott.ssa Annalisa Tria
Resp. Analisi Bisogni sv. personale Resp. Gestione Clienti sv. personale Formatrice Senior Counsellor professionista avanzato
FAQ - Domande Frequenti
Da Gruppo a Squadra è un collaudatissimo corso di Teambuilding che GRUEMP propone con la finalità di fare conoscere quali criteri che permettono di creare, gestire e motivare un gruppo diventando una vera e propria squadra. E’ un corso di motivazione e sviluppo personale che permette una migliore conoscenza di sé, degli altri, e conoscere i fattori sui quali si basa un gruppo vincente per raggiungere obiettivi sfidanti. Altre info alla pagina del corso.
Il corso ha una durata di due giornate e si svolge esclusivamente in presenza per poter vivere esercitazioni altamente coinvolgenti, stimolanti in un contesto rilassante ed energizzante.
Gruemp lo organizza abitualmente in Veneto nelle zone di Padova, Vicenza, Treviso, Verona; su richiesta può essere organizzato anche in altre zone d’Italia ma sempre fuori dalle sedi aziendali e in strutture o location adatte alle esercitazioni outdoors.
Per le date previste in presenza è auspicabile un numero minimo di 8-10 corsisti, fino ad un massimo di 14-16. Possono però essere richieste anche delle sessioni specifiche personalizzate in gruppi più numerosi che prevedono diversi tipi di esercitazioni possibili da integrare nel corso base.
Il corso è condotto dal Dott. Damiano Frasson formatore iscritto al registro dei formatori professionisti dell’Associazione Italiana Formatori (AIF), con diversi studi nell’ambito del Coaching sportivo, del management, dell’intelligenza emotiva ed in particolare delle soft skills. Vanta inoltre un’ampia esperienza proprio nella conduzione di gruppi in attività di teambulding. Ha un lunga esperienza personale e competenza professionale come evidenziato nel suo ampio Curriculum. Per approfondire le sue competenze e studi vai al link https://www.gruemp.it/formatore/damiano-frasson/ oppure sul suo sito https://www.damianofrasson.it
La Formazione integrata con le Neuroscienze è un innovativo approccio alla formazione che si basa sulle Scienze della mente e del cervello applicate all'apprendimento. Il prof Edoardo Boncinelli, famosissimo Neuroscienziato italiano, la definisce un incrocio tra conoscenza e sapere, emozione e ragione. Conoscere un po’ di più il proprio e altrui cervello aiuta favorisce moltissimo processi di collaborazione, integrazione, motivazione e lavoro di gruppo. Questo corso si integra molto bene con il corso Meeting Of The Minds.
A tutte le persone che desiderano conoscere di più di se stesse, di come reagiscono in condizioni di gruppo. In particolare è utile a tutte le persone che hanno la responsabilità di gestire gruppi di lavoro o hanno la responsabilità di guidare squadre in progetti manageriali specifici. Questa esigenza può essere tipica di professionisti, manager, imprenditori, allenatori, ma non solo; può riguardare tutte le persone che desiderano vivere e lavorare assieme agli altri in modo positivo favorendo l’ottenimento di risultati personali e di gruppo.
L’investimento economico per questo corso è pari a c.ca 800 € (iva compresa) ed è molto vantaggioso perchè comprende la formazione specifica della durata di due giornate full immersion e molto materiale didattico di supporto. Al termine viene rilasciato anche un attestato di partecipazione per arricchire il proprio Curriculum Vitae. Le spese di Hotel e soggiorno sono escluse e direttamente a carico del partecipante.
La quota di investimento comprende: partecipazione al corso, materiale per esercitazioni, materiale didattico di studio, due Tutor assistenti per le esercitazioni pratiche, attestato di partecipazione per arricchire il proprio Curriculum Vitae.
Ogni corsista imparerà a comprendere come vivere, lavorare e comportarsi in situazioni di gruppo. Si apprenderanno molteplici informazioni su come attivare le proprie risorse personali e soft skills in funzione di rispondere alle proprie esigenze personali e a quelle del gruppo. Le strategie apprese servono per migliorare la capacità di problem solving e di automotivazione, la capacità di focalizzazione e collaborazione.
Questa eventualità esiste in linea di principio, ma è da considerare che nel 99% dei casi i partecipanti ai nostri corsi hanno un elevato livello di soddisfazione come può essere verificato anche dalle testimonianze presenti in questo sito. Se un corsista, si informa bene sui nostri strumenti informativi, ha una sua buona motivazione di base per poter apprendere, si mette in sintonia con il formatore e con gli altri corsisti, si impegna nelle attività dinamiche proposte, finisce il corso ampiamente soddisfatto.
Tutti i nostri corsi seguono un iter organizzativo molto rodato e gestito con un sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001 fin dal 1997.
Cosa un corsista decida poi di mettere in pratica rispetto a quanto appreso durante il corso, con chi, con quali modalità e in che tempi diventa una libera e autonoma responsabilità del partecipante che ovviamente determina anch’essa una parte della sua soddisfazione a medio lungo termine ma sulla quale GRUEMP non può offrire ulteriori garanzie.Questo corso può essere organizzato anche per gruppi aziendali, può essere ampliato e riformulato nella sua proposta formativa in base agli obbiettivi dei corsisti o dell’azienda committente. Può essere integrato con altri corsi formativi, con altri servizi di consulenza o coaching o counselling. In questo caso GRUEMP presenterò proposta preventiva ad hoc.
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1) TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Il Titolare del trattamento dei dati è la società GRUEMP S.n.c., con sede legale in 35128 Padova (PD), via G. Fortin n. 6, Italia (di seguito per brevità anche “Società”). Il Titolare del trattamento potrà essere contattato all’indirizzo pec gruempsnc@pcert.postecert.it o mediante l’invio di una raccomandata r.r. alla sede legale della società.
2) TIPOLOGIA DEI DATI TRATTATI
Il trattamento, in base alla tipologia di servizi (colloqui informativi sui servizi, colloqui di analisi bisogni, colloqui motivazionali-counselling-coaching, altre consulenze) o corsi di formazione erogati, potrà riguardare i dati personali comuni raccolti direttamente presso l’Interessato dalla Società e che riguardano, a titolo esemplificativo e non esaustivo: i dati anagrafici (nome, cognome, indirizzo, data e luogo di nascita, stato civile, telefono, mail, titolo di studio, etc.); i dati necessari alla fatturazione (codice fiscale, partita IVA, domicilio fiscale, etc); i dati relativi a hobby, interessi, abitudini, conoscenze su argomenti formativi, caratteristiche e/o competenze personali (Soft Skills), competenze tecnico professionali, abilità socio relazionali, informazioni su inclinazioni, atteggiamenti e orientamenti motivazionali; i dati relativi all’immagine (fotografie, riprese audio/video). GRUEMP potrà anche raccogliere e trattare dati personali particolari dell’Interessato, rientranti nel novero dei dati di cui all’art. 9 del Regolamento UE n. 679/2016, vale a dire i dati relativi allo stato di salute acquisiti attraverso schede informative o autocertificazioni.
3) FINALITÀ E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
La Società tratterà i dati personali, comuni e particolari, raccolti per le seguenti finalità:
a) adempimento degli obblighi derivanti dal contratto/i sottoscritti, erogazione dei servizi, dei corsi formativi e della consulenza richiesti. Tale necessità rappresenta la base giuridica che legittima i conseguenti trattamenti.
La Società tratterà i dati personali comuni raccolti per le seguenti finalità:
b) adempimento degli obblighi legali, fiscali ed amministrativi (es. obblighi previsti dalla normativa antiriciclaggio, fatturazione, etc.). Tale necessità rappresenta la base giuridica che legittima i conseguenti trattamenti;
c) svolgimento di attività di informazione e promozione commerciale sulle attività e servizi della Società. La base giuridica che legittima il conseguente trattamento è il consenso dell’Interessato, che è libero di dare o meno, e che può, comunque, revocare in qualsiasi momento.
4) MODALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI
I dati verranno trattati, elaborati ed archiviati dalla società sia in forma cartacea che attraverso l’uso di strumenti informatici e digitali.
5) NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Ferma l’autonomia personale dell’Interessato il conferimento dei dati è:
- necessario, per la finalità di cui all’art. 3, lettera a), rappresentando un obbligo contrattuale o un requisito necessario alla conclusione del contratto;
- necessario, per la finalità di cui all’art. 3, lettera b), rappresentando un obbligo legale;
- facoltativo per le finalità di cui all’art. 3, lettera c).
6) RIFIUTO DEL CONFERIMENTO DEI DATI
L’eventuale rifiuto, parziale o totale, dell’Interessato a fornire i dati e di autorizzarne il trattamento potrà comportare:
- nei casi di cui all’art. 3, lettera a) e b), l’impossibilità da parte della Società di adempiere agli obblighi contrattuali e di poter procedere all’erogazione dei servizi, dei seminar formativi e della consulenza richiesti;
- nel caso di cui all’art. 3 lettera c), non comporta alcuna conseguenza negativa sui rapporti giuridici in essere ovvero in costruzione, salvo l’impossibilità di ricevere dalla Società le comunicazioni e le promozioni commerciali sulle attività ed i servizi erogati.
7) DESTINATARI DEI DATI
Tutti i dati personali particolari dell’Interessato, saranno trattati in modo esclusivo dalla Società e non saranno soggetti a diffusione e/o a comunicazione a terzi. Gli altri dati personali comuni dell’Interessato, quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: nome, cognome, indirizzo, telefono, mail, P.I., C.F., etc., potranno essere comunicati:
- alle persone fisiche e giuridiche nominate Responsabili del trattamento ed alle persone fisiche incaricate e autorizzate al trattamento dei dati necessari allo svolgimento delle mansioni affidategli: collaboratori, dipendenti e stagisti della società;
- ai consulenti esterni della società (commercialista, avvocato, etc.);
- agli istituti bancari con cui opera la società;
- al gestore del server del sito web della società (gruemp.it);
- a servizi posta-target, società di spedizioni e consegna.
8) PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
La Società tratterà e conserverà i dati personali, comuni e particolari, dell’Interessato per tutta la durata del rapporto contrattuale, per l’esecuzione degli adempimenti allo stesso inerenti e conseguenti, per il rispetto degli obblighi di legge, nonché per finalità difensive, fino alla scadenza del periodo di conservazione dei dati. In particolare il periodo di conservazione dei dati personali dell’Interessato decorrerà dalla data di ultimazione degli adempimenti e degli obblighi contrattuali assunti dalla Società. Al termine del periodo di conservazione applicabile, i dati personali riferibili all’Interessato verranno cancellati o conservati in una forma che non consenta l’identificazione dell’Interessato, a meno che il loro ulteriore trattamento sia necessario per uno o più dei seguenti scopi: risoluzione di precontenziosi e/o contenziosi avviati prima della scadenza del periodo di conservazione; per dare seguito ad indagini/ispezioni da parte di autorità esterne avviati prima della scadenza del periodo di conservazione.
9) DIRITTI DELL’INTERESSATO
Il Regolamento EU n. 679/2016 attribuisce specifici diritti all’Interessato, il quale, per l’esercizio degli stessi potrà rivolgersi direttamente e in qualsiasi momento al Titolare del trattamento. I diritti esercitabili dall’Interessato sono: il diritto di accesso (art. 15 del Regolamento); il diritto di rettifica (art. 16 del regolamento); il diritto di cancellazione (art. 17 del Regolamento); il diritto di limitazione (art. 18 del Regolamento); il diritto alla portabilità (art. 20 del Regolamento); il diritto di opposizione (art. 21 del Regolamento). L’Interessato potrà in qualsiasi momento modificare i consensi facoltativi e quindi revocare il consenso, limitatamente alle ipotesi in cui il trattamento sia basato sul suo consenso per una o più specifiche finalità. Il trattamento basato sul consenso ed effettuato antecedentemente alla revoca dello stesso conserva, comunque, la sua liceità. L’Interessato potrà proporre reclamo all’autorità di controllo (Autorità Garante per la protezione dei dati personali). L’Interessato non dovrà sostenere alcun costo per accedere alle proprie informazioni personali e/o per esercitare uno degli altri diritti; tuttavia, se la richiesta di accesso è chiaramente infondata o eccessiva, la Società potrà addebitare al richiedente un costo ragionevole. In alternativa la Società potrà rifiutarsi di soddisfare la richiesta in tali circostanze. Per evadere le richieste la Società potrebbe aver bisogno di richiedere informazioni specifiche da parte dell'utente, che l’aiutino a confermarne l'identità e a garantirne il diritto di accesso alle informazioni e/o a esercitare uno qualsiasi degli altri diritti. Si tratta di un'altra misura di sicurezza idonea a garantire che le informazioni personali non vengano divulgate a persone che non abbiano il diritto di riceverle.
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