I corsi aziendali, presenti in questo catalogo o un mix degli stessi possono essere richiesti da organizzazioni aziendali pubbliche o private, associazioni professionali, associazioni no-profit e gruppi sportivi.
Questa particolare richiesta consente la personalizzazione degli aspetti contenutistici e delle dinamiche esercitative alle specifiche esigenze del gruppo omogeneo aziendale o professionale.

Il numero di partecipanti per erogare il seminar va da un minimo di 6-8 persone ad un massimo di 12-14. La durata, le date e le sedi saranno concordate di volta in volta.

• LA COMUNICAZIONE NEI DUE SENSI
  È utile per migliorare negli aspetti della comunicazione dialogica nel gestire le relazioni con l'altro utilizzando adeguate modalità di feedback.
• AUTOSTIMA E COMUNICAZIONE ASSERTIVA
  È utile per migliorare la conoscenza delle proprie modalità relazionali e di quelle degli altri al fine di esprimersi in costruttivo ed efficace.
• VENDERE E CONTINUARE A VENDERE
  È utile per migliorare le attività di vendita e negoziazione e per acquisire tecniche di persuasione al fine di gestire le obiezioni e chiudere le trattative.
• VUOI VENDERE?... COMUNICA!
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• CLIENTE IN LINEA
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• AUTODISCIPLINA SODIART®
  È utile per conoscere l'utilità dei principi di Servizio, Organizzazione, Disponibilità, Impegno, Ambizione, Responsabilità e Tolleranza.
• SERVIZIO DI ALTO PROFILO (per i manager)
  È utile per imparare a strutturare un miglior rapporto di efficacia/efficienza nello sviluppo delle attività rivolte ai clienti interni ed esterni.
• ANALISI E SOLUZIONE CREATIVA DEI PROBLEMI
  È utile per acquisire conoscenze, strumenti e metodi che portano al miglioramento delle capacità immaginative e di conseguenze mnemoniche.
• LEADERSHIP E ANALISI TRANSAZIONALE
  È utile per conoscere i principali stati dell'IO, le posizioni psicologiche i giochi relazionali e i copioni di vita che influiscono nelle relazioni umane.
• LEADERSHIP TRASFORMAZIONALE E COACHING indoor/outdoor
  È utile per sviluppare all'interno delle organizzazioni adeguati processi di delega e modalità di stimolo e sostegno orientate all' empowerment.
• SAPER ASCOLTARE E OSSERVARE
  È utile per imparare a sviluppare capacità di ascolto attivo e di osservazione efficace della realtà per focalizzare meglio idee, concetti e informazioni.
• BUONGIORNO!... E POI? ®
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• ECCELLENZA AZIENDALE
  È utile per conoscere l'utilità degli otto principi di base della qualità aziendale e della loro positiva ripercussione nelle attività lavorative.
• SERVIZIO DI ALTO PROFILO (personale di 1^ linea)
  È utile per imparare pensieri e comportamenti orientati ad elevare la qualità del servizio coerentemente con i criteri di organizzazione aziendale.
• GESTIONE DEL TEMPO E DELLO STRESS
  È utile per acquisire conoscenze, strumenti e metodi che portano al miglioramento delle capacità immaginative e di conseguenze mnemoniche.
• REPORT E RIUNIONI EFFICACI
  È utile per migliorare la capacità di esporre in forma scritta idee, informazioni, dati di progetto, etc. e per organizzare e gestire riunioni utili e costruttive.
• LEADERSHIP ASSERTIVA
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• LEADERSHIP E ANALISI SITUAZIONALE indoor / outdoor
  È utile per conoscere ed applicare le modalità di gestione dei collaboratori al fine di accompagnarli efficacemente in un percorso di crescita professionale.
• IL GRUPPO DIVENTA SQUADRA indoor / outdoor
  È utile per sviluppare in modo costruttivo il lavoro di gruppo gestendo
  il proprio comportamento al fine di metterlo in sintonia con quello degli altri.
• MANAGEMENT & QUALITÀ
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