DA GRUPPO A SQUADRA - Team Building (o teambuilding)

Da Gruppo a Squadra presenta la metodologia del team building (o teambuilding) sfruttardo formazione esperienziale per trasferire ai partecipanti il valore del lavoro di gruppo e le componenti di convivenza essenziali in ogni team.

Essere membri di una famiglia o di una squadra di lavoro in un'azienda è semplicemente il primo passo nel quale, di solito, si sperimenta la difficoltà di interagire con gli altri riuscendo a perseguire e raggiungere obiettivi comuni, nonostante le diverse idee e punti di vista.

Oggi le persone a tutti i livelli hanno sempre più bisogno di vincere la sfida della collaborazione imparando come superare le proprie resistenze a fare team building (o teambuilding)

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FORMATORI DEL CORSO

Gruemp | Claudio Frasson

Claudio Frasson

Gruemp | Claudio Frasson

Claudio Frasson

Gruemp | Fabio Bonaldo

Fabio Bonaldo

ARGOMENTI PRINCIPALI - Team building (o teambuilding)

  • Da lavoro di gruppo, a gruppo di lavoro, a squadra
  • Dinamiche comunicative e comportamentali nel team building
  • Sviluppare modalità relazionali efficaci per il problem solving
  • Livelli di coinvolgimento e costruzione della fiducia
  • Modello di empowerment, motivazione e leadership

     

OBIETTIVI - Team building (o teambuilding)

  • Migliorare la capacità di costruire un team e di collaborare.

  • Imparare ad affrontare e superare le proprie resistenze alle dinamiche di gruppo.

  • Acquisire atteggiamenti e strategie utili a raggiungere obbiettivi di squadra.


METODOLOGIE FORMATIVE - Team building (o teambuilding)

  • Esercitazioni pratiche e interattive indoor e/o outdoor training.

  • Utilizzo di supporti multimediali e didattici (slide, filmati e riprese filmate).


A CHI È UTILE - Team building (o teambuilding)

  • Imprenditori, manager, consulenti e liberi professionisti
  • Responsabili risorse umane, capi area, collaboratori aziendali

 

DURATA - Team building (o teambuilding)
2 giorni full-immersion (16 ore)

 

ORARI - Team building (o teambuilding)

08.30-09.00 Registrazione partecipanti
09.00-13.00 Prima sessione di lavoro
13.00-14.30 pausa pranzo
14.30-18.30 Seconda sessione di lavoro

 

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"Quando in un gruppo
sei in conflitto con qualcuno,
l'atteggiamento e la volonta
possono fare la differenza
per raggiungere gli obiettivi."