Strategie formative

La metodologia di lavoro GRUEMP tiene conto delle più avanzate tecniche e strumenti per la formazione degli adulti. Ogni corso GRUEMP è altamente motivante, molto concreto, dinamico, fortemente partecipativo, coinvolgente e interattivo.
Le modalità formative si esprimono in percorsi a carattere prevalentemente esperienziale, che stimolano i partecipanti a vivere momenti di lavoro individuali e altri di condivisione e scambio all' interno del gruppo.
Una fornitissima audioteca, più di 100 filmati di formazione, una biblioteca con oltre 1000 volumi, un archivio con migliaia di pagine e slide di contenuti collegati a centinaia di esercitazioni personalizzabili, sono gli attrezzi del mestiere GRUEMP.
Questi presupposti consentono di creare servizi di Formazione con un forte carattere dinamico, polimediale e interattivo.

APPROCCIO TEORICO SUI CONTENUTI

In diverse situazioni vengono trasmessi al gruppo i concetti fondamentali che stanno alla base degli argomenti proposti. Ogni argomento viene proposto basandosi su diverse prospettive o approcci educativi e formativi, offrendo così una visione sistemica, polivalente e multidisciplinare dei temi svolti.

 

ESPERIENZA DIRETTA

Attraverso numerose esercitazioni, le persone hanno la possibilità di riequilibrare la soglia della propria razionalità ed emotività vivendo direttamente l'esperienza, provando stati d' animo diversi sia nei confronti di se stesse che degli altri, generando così i presupposti per un miglioramento della propria intelligenza emotiva.


Alcuni approcci teorici presi in considerazione nella strutturazione dei setting formativi a carattere esperienziale sono:

  • Gestalt
  • Costruttivismo
  • Epistemologia operativa
  • Cognitivismo
  • Personalismo
  • Creaività & Problem solving
  • Analisi Transazionale
  • Programmazione Neuro Linguistica
  • Experiential Learning
  • Autobiografia e narrazione
  • Bilancio di competenze
  • Goal Setting
  • Teorie sulla motivazione
  • Teorie sulle competenze
  • Peak performance
  • Team building & Empowerment
  • Leadership Situazionale e trasformazionale
  • Life & Corporate Coaching
  • Counselling sistemico relazionale
  • Problem solving strategico
  • Apprendimento Sociale.

Altri riferimenti derivano dalle Filosofie del Pensiero Generativo, della Qualità Globale e del miglioramento continuo.